Notre histoire
Nous sommes trois à avoir fondé Humanis Formation. Mais avant l’entreprise, il y a eu des rencontres.
Philippe et Bruno collaborent depuis plus de quinze ans, côte à côte dans de nombreux modules de formation. Quinze ans à confronter leurs pratiques, à animer et à transmettre, c’est assez pour découvrir qu’ils se faisaient la même idée de ce qu’est, au fond, une bonne formation.
Philippe et Annika, eux, se sont connus il y a plus de vingt ans à Genève, à la Direction générale des centres d’action sociale et de santé. Philippe, alors fraîchement diplômé de la Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Education de l’université de Genève (FPSE), y a noué avec elle un lien qui ne s’est jamais défait : il était à ses côtés lorsqu’elle a défendu son mémoire de master en Formation d’adultes. Là encore, la même évidence, une vision commune de la formation et, plus largement, du monde.
C’est de ce compagnonnage qu’est née, en 2024, Humanis Formation.
Dans nos salles comme dans la société, nous observons un même mouvement : un monde qui tend à se déshumaniser, des organisations qui pèsent toujours plus lourd sur celles et ceux qui les font vivre. Face à cela, une conviction nous réunit : la formation d’adultes n’est pas un simple transfert de compétences, c’est un levier. Le certificat FSEA « Animer des sessions de formation pour des groupes d’adultes » (CF-AF) en particulier, et la formation continue plus largement, donnent aux personnes de quoi aiguiser leur esprit critique et se construire des ressources pour mieux vivre dans ce monde.
Trois parcours
Cette conviction s’appuie sur trois parcours qui se complètent.
Annika Ribordy connaît en profondeur l’organisation de la formation d’adultes en Suisse et son cadre règlementaire, pour avoir travaillé plusieurs années au sein de la FSEA et conduit de nombreux projets de formation. Titulaire d’un master en Formation d’adultes, elle apporte à Humanis la rigueur du cadre et la maîtrise des dispositifs.
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Bruno Morchetti conjugue une longue expérience du management et de la formation d’adultes, acquise sur le terrain comme dans la conduite d’équipes. Titulaire d’un MBA et d’une licence en Sciences de l’éducation, il fait le pont entre les réalités de l’entreprise et les exigences de la pédagogie.
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Philippe Zin a fondé et dirigé pendant seize ans une organisation active dans la formation et l’accompagnement des adultes et exercé de nombreux mandats dans le domaine. Diplômé en formation d’adultes de la FAPSE et expert reconnu, il porte l’exigence pédagogique qui traverse tout notre travail.
Trois manières d’avoir pratiqué ce que nous enseignons. C’est là notre exigence commune : on ne transmet bien que ce qu’on a soi-même vécu.
Nos valeurs
Notre centre de formation s’est construit sur des valeurs qui nous définissent et que nous vivons au quotidien. Elles s’incarnent dans notre manière de travailler.
Professionnalisme : garantir rigueur et qualité dans un cadre reconnu.
Respect
: accueillir chaque personne dans sa singularité et reconnaître ses compétences.
Authenticité : rester vrai·e, transparent·e et cohérent·e.
Responsabilité : contribuer à une société plus juste et penser à long terme.
